内地人来港工作金融业占大头？8年港漂分享N+银行/券商/投行面经！

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内地人来香港工作，夸张一点的说法是10个有8个都进了金融业。

可香港金融业的岗位就这么多，那么港漂要如何脱颖而出？甚至成为一名月薪10万、月薪百万的佼佼者？

很简单，学无止境，如果各位港漂uu想要成为更优秀的人，不妨先跟港漂大佬学习一下（狗头）！

图源：网络

当然，如何学习，学习什么也非常重要。

现在在香港理工大学在职读管理博士，曾在香港的国有银行、头部券商任职科技经理的DC先生，就很乐意给大家分享银行/券商/投行的面试经历。

另外，他的太太DC小姐也已经通过受养人签证来港工作了。实际上，受养人签证是为了让市民家庭团聚、让直系亲属来港生活、工作。

如果有兴趣的也可以继续往下看，学习一下港漂受养人是如何拿到中资银行offer的吧！

DC

小红书：DC

ID：560308498

背景：DC是我和太太两个名字的结合，我们很乐意给大家分享有用的资讯。

先简单介绍一下我们自己吧，本人香港理工大学在职读管理博士，过去8年在香港的国有银行、头部券商任职科技经理，熟悉银行内部管理流程、六西格玛精益求精项目、证券交易系统、基金债券管理系统等。

太太则是英国本科毕业，通过受养人签证来港，任职香港中资银行的跨境理财部。

8年港漂的

银行和券商面试经历

接下来将由我们和大家分享我在香港8年的十多次面试经历，前期大多是通过jobsdb、官网投递简历，后期积累经验后，通过linkedin、猎头或同学朋友内部推荐。

关注「简职HK」，回复“招聘平台”，即可获取所有香港招聘平台链接。

银行

1、国有银行A：

主管和组长都是内地背景；面试（聊聊专业、英语、普通话、广东话的表达）+上机操作（几道开放性分析题目）；工作内容技术性不太强，主要是内部流程、供应商管理和项目协调。

2、国有银行B：

主管和组长都是内地背景，交流半小时，主要谈过去工作经验；第二轮是领导语音沟通一些工作上安排，领导期望入职半年后，能利用过去的经验推动工作流程的优化。

3、国有银行C：

副主管是内地背景，交流二十分钟，问了在项目管理方面的优势，还有过去负责的项目内容，项目进行下来是否满意，遇到哪些困难；领导对我分享的项目管理优势并不太满意，可能没有说到他们目前遇到的痛点。

图源：网络

4、国有银行D：

两个项目负责人是local，谈项目内容和工具；需与东南亚的供应商沟通，希望也会一些Macro等工具，自主开发一些小工具帮助提升工作效率。

5、大型中资银行：

部门主管是内地背景和组长是local，广东话沟通，集中在证券项目经验分享，特别展开说一下港交所正在进行的项目，分享自行主导提升客户体验的主要功能，落实新项目的过程。

近期

招聘

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2

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券商/投行

1、头部券商A：

两个local组长，交流了一个多小时，主要谈过去的工作经验；工作中接触哪些部门，项目遇到哪些困难，最后如何克服和推进。

2、头部券商B：

主管local、组长内地背景，交流三十分钟，谈工作经验，每天工作内容；如何处理急迫的生产问题，怎样通过监控及时发现风险点，避免事故的发生。

3、头部券商C：

主管和组长也是local，问项目和日常工作内容，港股是T+多少、客户无登记BCAN能不能卖出沪深股票等细节。

4、中X香港：

普通话加英语，两个面试者内地背景，国外留学回来，问爬虫技术、证券方面知识。

5、X银国际：

local组长，谈负责的项目内容，接触哪些交易系统（Infocast、Hundsun、Fidessa等）、除了证券，有没接触期货期权，写SQL和脚本的能力。

图源：网络

6、南X基金：

local组长，介绍每天工作的细节，熟悉哪些技能，为什么离职；交易时间出现系统问题，如何快速地定位问题和处理，使用哪些工具。

7、中资券商：

主管和组长都是内地背景，简单谈下工作内容，面试完就说没问题。

8、中资互联网券商：

HR和组长都是内地背景，关注用哪个交易系统、遇到哪些问题、创新方面。

9、本地中资券商（已被中资收购）：

组长local，部门人员不多，同时需要兼顾项目、Infrastructure和应用支持，问是否熟悉网络、防火墙，排查系统问题的过程，例子分享。

近期

招聘

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4

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其他

PCCW、中国通信、科学园、互联网公司，部分有笔试，英文开放性分析题目；问到绩点多少，部分面完有口头offer。

总结

1、金融科技或IT岗，PMP、ITIL、CISA、CISSP等证书对获得面试机会有帮忙；

2、面试前先了解公司背景，提前梳理工作上负责的项目内容及细节，尤其是港交所、证监、银监等正在进行的项目；

3、上司是内地背景的，拿到offer概率大；

4、投行特别关注英语口头表达能力，其他中资面试时一般用普通话或广东话；

5、券商一般一两周下offer，银行流程多，两周以上；

6、内部推荐过几次，同行或四大会计所的很受银行和券商欢迎。

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中资银行offer

港漂受养人的揾工经历

我的太太是英国本科毕业，曾在深圳国信证券、中金财富等券商任职，通过受养人签证来港，任职香港中资银行的跨境理财部，也很乐意给大家分享有用的资讯。

2020年底，我与太太登记结婚，随后她拿受养人签证来香港。

目前下列人士的受养人，可以在港就业而不会受到限制：

1）香港永久性居民；

2）不受逗留期限约束的香港居民（即享有入境权或可无条件逗留的人士）；

3）获准来港就业（以专业人士、来港投资的企业家或受训人士身份）人士；以及

4）根据资本投资者入境计划、优秀人才入境计划或输入中国籍香港永久性居民第二代计划来港的人士。

图源：香港入境处

2021年6月，她生完小孩开始关注香港招聘，发现券商的岗位有不少要求HKSI一号牌。

由于我太太本科是读商科，可以豁免paper 7和8，只要考过paper 1即可挂牌。

一般使用网上购买的视频和题库学习都能通过，看到小红书分享有的一两个星期备考就通过，通过率50%左右，一次未能通过可以继续报名考，每个月都有。

她说，针对中资券商投简历，会普通话的优先考虑，在jobsdb投完一轮，大概二三十个符合要求的岗位，一周内就有多个面试，岗位包括客服、Operation、反洗钱专员、合规助理等。

有意向的1~2周有口头offer，个别机构local同事较多，希望找同时会广东话和普通话的员工，广东话讲得不大流利可能不考虑，因为培训和部分会议是用广东话进行。

图源：网络

当时她选了一家中资券商客服工作，基本都不用加班，朝九晚六。

最近太太又投了银行的客服岗，不过HR特别推荐跨境理财岗（面向大湾区），认为内地背景并有国内券商经验的比较适合这个岗位。

面试过程先用英语自我介绍，然后广东话简单交流，主要还是用普通话面试。

底薪比客服岗多10%以上，绩效另计，年假（19+1）比券商多几天，感觉前景也比客服要好，希望太太能尽快适应新工作！

故事分享来自于

+

小红书：DC  ID：560308498

DC是我和太太两个名字的结合。

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OK，这篇银行/券商/投行求职面试的干货你都get了吗？那么问题来了，岗位哪里来？

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其中「春招表」的内容包括“香港应届”“香港实习”“内地应届”“内地实习”。

俗话说，世上无难事，只怕有心人！小职君相信，你一定会等来属于你的offer！

资料来源

香港入境处

https://www.immd.gov.hk/hks/faq/hk-visas.html

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